Explícito/Implícito

Explícito:

-Oportunidades de avance en la carrera profesional.(Referido al objetivo de atraer candidatos).
-Balance vida/trabajo, horario flexible, planificación para el retiro.(Referido a retener a los participantes deseables).
-Motivar a las personas al comunicarles su desempeño e involucrarlas en los objetivos de la organización.(Referido al objetivo de motivación de los participantes).
- Las organizaciones necesitan fomentar el conocimiento como principal fuente de valor competitivo.(Referido al objetivo de crecimiento y desarrollo)


Implícito:

 -Hacer más competitivos a los colaboradores programando formación y midiendo sus efectos en los resultados de la actividad.(Referido al objetivo de productividad).
-Satisfacer requisitos mínimos de bienestar de los participantes creando condiciones satisfactorias de trabajo.(Referido al objetivo de  la calidad de vida en el trabajo).
-Resolver eficazmente los problemas que se susciten antes durante y después de una realción laboral.(Referido al objetivo de normativa).