Nuestra misión debe ser amplia, concreta, motivadora y posible.
Es el motivo por el cual existe una organización.Asi mismo es la determinación de las funciones básicas que la organización va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión.
Son nuestras aspiraciones, lo que queremos llegar a ser en ese futuro, pretendiendo alcanzar y cumplir los objetivos esperados. La finalidad es que los integrantes trabajen por un mismo motivo y todos lleven un mismo camino dentro de la organización, fomentando el entusiasmo y compromiso entre los integrantes.
Nuestros valores nos definen así mismo.
Los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
Los dirigentes deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo.
Ejemplo:
Los valores de un árbol son desde que nace, si un árbol nace torcido no se enderece a lo largo del tiempo, lo mismo ocurre en las organizaciones los valores se fomentan desde un comienzo, si estos son verdaderos prevalecerán a lo largo del tiempo, de lo contrario caerá en un desgaste ético.
